Entry Término temático

Number of records used in: 7

001 - NÚMERO DE CONTROL

• campo de control: 69020

002 -

• : 20120312

003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL

• campo de control: OSt

005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN

• campo de control: 20200829141213.0

008 - DATOS DE LONGITUD FIJA

• campo de control de longitud fija: -------|--ann----||||||||||--|---||||--

040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN

• Centro catalogador/agencia de origen: MXELC
• Lengua de catalogación: spa
• Centro/agencia transcriptor: MXELC

150 ## - ENCABEZAMIENTO--TÉRMINO DE MATERIA

• Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada: Aprendizaje organizacional

670 ## - FUENTE DE DATOS ENCONTRADOS

• Cita de la fuente: Organizational survival in the new world, c2004

670 ## - FUENTE DE DATOS ENCONTRADOS

• Cita de la fuente: Wikipedia, la enciclopedia de contenido libre, Portada, Jul. 10, 2008
• Información encontrada: El aprendizaje organizacional es un proceso mediante el cual las entidades, grandes o pequeñas, públicas o privadas, adquieren y crean conocimiento, a través de sus trabajadores, con el propósito de convertirlo en conocimiento institucional, que le permita a la organización adaptarse a las condiciones cambiantes de su entorno o transformarlo. Existen dos rutas de aprendizaje organizacional: del individuo a la organización y de la organización al individuo. En el primer caso, conocimiento clave que está en los trabajadores se identifica, se hace explícito, se documenta e institucionaliza. En el segundo caso, conocimiento organizacional existente se facilita para que sea interiorizado por los trabajadores de la entidad.

750 #0 - ENTRADA DE ENLACE DE ENCABEZAMIENTO ESTABLECIDO--TÉRMINO DE MATERIA

• Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada: Organizational learning